El Municipio de Aguascalientes, encabezado por la alcaldesa Tere Jiménez,
se ha convertido en el primero del país en establecer un Protocolo de
Actuación y Sanción a conductas de discriminación, violencia, acoso
laboral y hostigamiento sexual, respondiendo a las recientes reformas
que facultan al Órgano Interno de Control para investigar y sancionar
este tipo de casos.
Zayra Angélica Rosado Tirado,
titular del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA),
resaltó que la instrucción de la alcaldesa es lograr un municipio libre
de violencia y con igualdad de oportunidades para todas y todos.
Señaló
que, como parte de las actividades que se promueven al interior del
Ayuntamiento, se realizan capacitaciones para prevenir conductas
discriminatorias o que generen algún tipo de violencia laboral o
psicológica; talleres en los que también participan Síndicos, Regidores,
Secretarios, Directores y empleados del Municipio en general.
De esta manera el Ayuntamiento Capital se encuentra a la vanguardia en
la aplicación de medidas que garantizan el desarrollo armónico de sus
trabajadores y trabajadoras y, en su caso, un proceso justo en el que se
finquen responsabilidades y sanciones administrativas a quienes se vean
involucrados en cualquier acto de violencia o acoso laboral.
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